首先，團(tuán)隊(duì)是有系統(tǒng)的，團(tuán)伙是無(wú)序的。在團(tuán)隊(duì)里有自己的系統(tǒng)工程，是不能破壞的。不管有什么樣的理由，也不用找任何借口。但團(tuán)伙用中國(guó)的成語(yǔ)講，就是烏合之眾，隨機(jī)地湊成一堆。 其次，團(tuán)隊(duì)的管理是精細(xì)化的，而團(tuán)伙則是粗糙的。我們經(jīng)?？吹疥P(guān)于“犯罪團(tuán)伙”的報(bào)道，其實(shí)，有些“團(tuán)伙”內(nèi)部管理是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，甚至有些方面，比如說(shuō)紀(jì)律方面，比我們?cè)S多企業(yè)更嚴(yán)格。從這個(gè)意義上講，他們也是團(tuán)隊(duì)。 再次，團(tuán)隊(duì)是1+1>2的，據(jù)說(shuō)，雁群一字排開成V字型飛翔時(shí)，由于每只雁會(huì)鼓動(dòng)雙翼，鼓舞尾隨的同伴，所以群雁飛行的速度會(huì)比孤雁單飛增加71%的飛行距離。團(tuán)隊(duì)也是如此。 最后團(tuán)隊(duì)是有共同愿景的、換句話有共同的利益。才有共同的目標(biāo)和綱領(lǐng)。有綱領(lǐng)，才能有達(dá)成目標(biāo)的組織手段?？票群退穆迳即壓耍瑸榱烁吲e奧布萊恩杯，競(jìng)力合作而奪冠，就是靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)伙也有共同目 標(biāo)，但一般而言境界較低，而且也很隨機(jī)和隨意。一幫人僅為了拿工資掙口飯吃，是很難形成團(tuán)隊(duì)的?，F(xiàn)在咱們好多人做一天和尚撞一天鐘，是團(tuán)隊(duì)嗎？管理層和職工有共同的愿景嗎？

發(fā)布時(shí)間： 06月18日

第１條鐵規(guī)：公司利益高于一切 公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰(shuí)也別想有好日子過(guò)。 第２條鐵規(guī)：團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上 團(tuán)隊(duì)是各部門的生命線，在團(tuán)隊(duì)力量支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除非你是來(lái)自異域的月球空心人，否則，沒有一個(gè)桑拿從業(yè)人員能夠不遵守現(xiàn)代人約法三章的生存和工作方式。 第３條鐵規(guī)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 個(gè)人薪水、抽成、獎(jiǎng)金的分配雖然與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。在團(tuán)隊(duì)中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度必須要超越他們，否則你將永遠(yuǎn)是他們的指責(zé)對(duì)象。

發(fā)布時(shí)間： 06月18日

戶外拓展培起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)，當(dāng)時(shí)大西洋商務(wù)船隊(duì)屢遭德國(guó)潛艇的襲擊，許多缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕海員葬身海底，人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強(qiáng)的人。針對(duì)這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了"阿伯德威海上學(xué)校"，訓(xùn)練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后，拓展培訓(xùn)以獨(dú)特的創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來(lái)，風(fēng)靡世界50多年。培訓(xùn)目標(biāo)也由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、潛能訓(xùn)練和管理技巧培訓(xùn)等。二戰(zhàn)以后，拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來(lái)，訓(xùn)練對(duì)象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。在英國(guó)，出現(xiàn)一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓(xùn)，這種培訓(xùn)利用戶外活動(dòng)的形式，模擬真實(shí)管理情境，對(duì)管理者和企業(yè)家進(jìn)行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。因?yàn)樗麄兛吹?，這種訓(xùn)練的精髓，也正是企業(yè)所急需的立身根本。由于拓展培訓(xùn)這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果，很快就風(fēng)靡了整個(gè)歐洲的教育培訓(xùn)領(lǐng)域并在其后的半個(gè)世紀(jì)中發(fā)展到全世界. 如今，拓展培訓(xùn)又被稱為“自我突破人格培訓(xùn)”，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，在解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)體”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。其所開課程獨(dú)具創(chuàng)意，融思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實(shí)用性和趣味性于一體。連云港珠峰拓展培訓(xùn)公司率先引進(jìn)教練技術(shù)、體驗(yàn)式培訓(xùn)。

發(fā)布時(shí)間： 06月18日

入為先：拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價(jià)值。 挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。 熔煉團(tuán)隊(duì)：體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí)，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。高峰體驗(yàn)：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。 自我教育：培訓(xùn)師只會(huì)在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。

發(fā)布時(shí)間： 06月18日

員工團(tuán)隊(duì)就是企業(yè)為達(dá)成發(fā)展愿景，以共同價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則凝聚在一起的企業(yè)員工協(xié)作組織。在日前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造過(guò)硬員工團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)大力拓展市場(chǎng)空間，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有十分重要的意義。企業(yè)文化如何融入到無(wú)錫團(tuán)建公司活動(dòng)中? 企業(yè)的行業(yè)不依、類型不同，加之大小有別，所以在連云港團(tuán)建活動(dòng)設(shè)計(jì)架構(gòu)上應(yīng)有所區(qū)別。在大企業(yè)中，根據(jù)企業(yè)各專

發(fā)布時(shí)間： 05月23日

連云港戶外拓展主要由水上、野外和場(chǎng)地三種類型組成。其中，水上項(xiàng)目包括扎筏、劃艇等；野外課程包括穿越、露營(yíng)、登山等；場(chǎng)地課程則是在專門的訓(xùn)練場(chǎng)地上，利用各種設(shè)施，開展針對(duì)團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人設(shè)計(jì)的各項(xiàng)拓展培訓(xùn)活動(dòng)。讓參與者通過(guò)這些訓(xùn)練項(xiàng)目經(jīng)歷心理挑戰(zhàn)的鍛煉，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，同時(shí)給參與者搭建一個(gè)認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上大家充分體驗(yàn)個(gè)人與團(tuán)體之間的關(guān)系，通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)感

發(fā)布時(shí)間： 05月23日

??對(duì)于體驗(yàn)培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，首先是學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確清晰把握賦能的定義，賦能在企業(yè)實(shí)踐中的行為表現(xiàn)形式；其次就是進(jìn)行反思，在以往的體驗(yàn)培訓(xùn)手段、形式當(dāng)中哪些符合賦能的新需要；再次就是敢于創(chuàng)新，以賦能為目標(biāo)，以體驗(yàn)為手段，讓學(xué)員快速進(jìn)入賦能氛圍，了解賦能的大趨勢(shì)，主動(dòng)參與到企業(yè)的賦能實(shí)踐中來(lái)；最后是一定要去研究賦能體驗(yàn)培訓(xùn)的落地，不能再走喊喊口號(hào)，把什么體驗(yàn)活動(dòng)、

發(fā)布時(shí)間： 05月23日

? ? ? ? ?連云港拓展訓(xùn)練基地--潮河灣位于江蘇省灌云縣楊集鎮(zhèn)境內(nèi)，南至新沂河北堤，北與204國(guó)道相接，長(zhǎng)3公里，河面平均寬約180米，最寬處達(dá)200多米。該河道的形成歷史悠久，屬海潮百年沖刷而成且呈“S”彎狀的自然河流，故而得名。? ? ? ? 連云港拓展基地--潮河灣景區(qū)2011年底順利通過(guò)國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū)驗(yàn)收，2012年，被評(píng)為省四星級(jí)鄉(xiāng)村旅

發(fā)布時(shí)間： 03月01日